與全球創(chuàng)新“零時差” 恒昌謀篇海外逐夢金融科技

　　10月27日，恒昌正式開啟赴美海外招聘行，攜手領(lǐng)英在舊金山硅谷舉辦“2017 LinkedIn Technical Career Talk”活動，招募海外科技頂尖人才。據(jù)悉，恒昌創(chuàng)始人兼CEO秦洪濤、恒昌首席風控官陳以平博士、首席技術(shù)官薛正華博士以及首席人力資源官沙平衛(wèi)等共同參與了此次硅谷之行，并與到場頂尖金融科技人才進行互動，進一步分享了中國互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展機遇、企業(yè)在金融科技方面的創(chuàng)新發(fā)展以及戰(zhàn)略布局，講述了企業(yè)文化。

　　▲恒昌高管赴美硅谷參加“2017 LinkedIn Technical Career Talk”活動現(xiàn)場合影

　　眾所周知，硅谷是全球創(chuàng)新中心，是高新技術(shù)研發(fā)的重要基地之一，也是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的策源地和制高點，先后誕生了蘋果、谷歌、微軟、惠普、英特爾等一系列影響世界的知名公司。作為全世界頂尖高新技術(shù)的人才高地和最大的蓄水池，同時也是占全美風險投資總額三分之一的地區(qū)，硅谷歷來都是最具創(chuàng)新力、誕生互聯(lián)網(wǎng)科技富豪的傳奇之地。硅谷擁有全球最高的人才密度，以附近具有雄厚科研力量的美國頂尖大學(xué)為依托，集結(jié)了全世界最頂尖的科學(xué)家和互聯(lián)網(wǎng)科技人才，集結(jié)世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學(xué)院院士在硅谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學(xué)家就達30多人。而此次領(lǐng)英“2017 LinkedIn Technical Career Talk”活動更是邀請了包括恒昌、百度、OFO、滴滴出行等在內(nèi)的十余家國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)和金融企業(yè)共赴硅谷招募海外頂尖人才。自十八大以來，中國正加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，中國的巨大機遇引發(fā)了最大的人才回流潮，聚集在硅谷的華人科學(xué)家和人才也紛紛將目光轉(zhuǎn)向最具發(fā)展?jié)摿Φ闹袊袌龊托屡d產(chǎn)業(yè)。因此，此時遠赴硅谷招攬海外人才，可謂兼具“天時、地利、人和”，恰逢其時。

　　▲恒昌首席風控官陳以平博士演講并與現(xiàn)場金融科技人才進行互動

　　據(jù)《2017年二季度人崗爭奪戰(zhàn)及職場流動力大數(shù)據(jù)報告》顯示，2017年二季度互聯(lián)網(wǎng)和金融兩大行業(yè)人才需求位居前兩位，尤其是互聯(lián)網(wǎng)+金融這類復(fù)合型人才缺口巨大，預(yù)計5-10年將達到百萬規(guī)模。中國金融科技市場規(guī)模全球第一，爆炸式發(fā)展背后是巨大的人才缺口，人才的供給已跟不上互聯(lián)網(wǎng)金融擴張的步伐，復(fù)合型人才更是“一將難求”。因此，對于頂尖人才的爭奪已經(jīng)不局限于中國，百度等國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司都早在幾年前就已在硅谷招賢納士。過去幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓更多人看到，中國與美國硅谷的創(chuàng)新距離越來越“零時差”。在中國高速發(fā)展的人才強磁場效應(yīng)作用之下，截至2015年年底，中國政府通過“千人計劃”已分11批引進5,208名海外高端人才。在人工智能領(lǐng)域，被譽為“谷歌大腦之父”的華裔泰斗級科學(xué)家吳恩達也已經(jīng)在幾年前回國報效祖國，人才“西學(xué)東踐”之路已經(jīng)勢不可擋。

　　而隨著互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的突飛猛進，作為互聯(lián)網(wǎng)金融優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)之一的恒昌，在開啟國際化戰(zhàn)略的變革發(fā)展中，對頂尖金融科技人才的需求也更為迫切。此次攜手領(lǐng)英，與知名互聯(lián)網(wǎng)公司共赴硅谷的招聘之行，就是希望通過中國高速發(fā)展的強勁蝴蝶效應(yīng)，吸引具有全球視野和海外思維的尖端技術(shù)人才，將硅谷高水平的技術(shù)人才招致麾下，讓更多海外技術(shù)人才參與到前所未有的中國發(fā)展新機遇，從而引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的創(chuàng)新與變革。

　　據(jù)悉，恒昌啟動的硅谷海外招聘之旅，人才招募的目標主要鎖定在風控、大數(shù)據(jù)、人工智能等金融科技人才崗位。眾所周知，人才戰(zhàn)略的儲備和布局將決定企業(yè)未來幾十年的發(fā)展和命運，因此恒昌此次硅谷之行不僅是其人才精英化戰(zhàn)略全球化升級的重要體現(xiàn)，同時也印證了其海外戰(zhàn)略正式落地和業(yè)務(wù)出海前的信心與決心。

　　當前，金融科技的創(chuàng)新正在改變著金融的服務(wù)邊界和提升金融運行效率，降低運行成本，提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)體驗。這是一個中國發(fā)展與世界前沿交匯生輝的新時代，“一帶一路”不斷推進的國際化進程，使互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)走向海外成為未來的必由之路。吸納國際化人才，制定人才精英化升級戰(zhàn)略，就是在為企業(yè)的出海前做好揚帆遠行的準備，造就堅固的巨艦。因此，恒昌希望在這一宏遠戰(zhàn)略中布局落下關(guān)鍵的棋子，在贏得人才的爭奪戰(zhàn)中獲取先機，為攀登企業(yè)發(fā)展巔峰而籌謀開篇。